サービス・実績
採用支援
Recruitment
Strategy
「とりあえず求人」を卒業し
社長の右腕となるコア人材を惹きつける
私たちは「とりあえず求人」を卒業し、社長の右腕となるコア人材を惹きつける採用設計をご提案します。経営戦略とダイレクトに連動させることで、必要な人材の確実な獲得と、入社後の定着・活躍までを伴走支援いたします。
求人媒体に載せても、いい人が集まらない。そもそも応募がない。面接では良さそうに見えたのに、入社後すぐに辞めてしまう。結局、社長がいつまでも現場の一線でプレイヤーを続けざるを得ない。
サービス Services Offered
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01
ストーリー型求人票の作成・媒体選定
給与や条件の羅列ではない、貴社の「独自の魅力と未来」がターゲットに届く言葉選びで求人票を最適化します。
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02
見極めと「魅力付け」を両立する面接設計・代行
ミスマッチを防ぐ評価基準をつくり、優秀な人材に「この会社で働きたい」と思わせる面接フローを構築します。
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03
リファラル採用（社員紹介）の仕組み化
社員のエンゲージメントを高め、自発的に優秀な仲間を呼び寄せる持続可能な採用ルートをつくります。
人材育成
Talent Development
「指示待ち社員」をゼロに。社長が不在でも自走するマネジメント体制の構築
社長が現場を離れても、メンバーが「主役」となって成果を支える組織をともに創ります。「指示待ち社員」が生まれる原因を根本から解消するため、組織の要となる管理職を育成。メンバーの主体性を引き出し、成果を上げ続ける「強いチーム」へと変革します。
社員が増えるにつれて社内の人間関係のトラブルが増え、社長がその火消しに追われている。管理職を任せられる人材が育っておらず、全員が社長の指示を待っている状態。かつて少数精鋭で楽しかった頃の熱量が失われている。
サービス Services Offered
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01
プレイヤーからマネージャーへの脱皮研修
優秀なプレイヤーが「管理職の壁」を乗り越え、チームの成果を最大化できるリーダーへと育成します。
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02
属人性を排した営業・業務プロセスの改善
「エース社員の勘」に頼るのをやめ、誰がやっても一定以上の成果が出る組織的な仕組みへアップデートします。
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03
本音を引き出す1on1・キャリア面談設計
国家資格キャリアコンサルタントらの知見を注入し、社員のエンゲージメント（愛社精神）を高める対話の文化を定着させます。
DX・
AI導入
Digital
Transformation & AI
むやみに人を増やさず、生産性を大きく引き上げる
人材獲得のリスクやコストを最小限に抑え、既存の体制のまま生産性を飛躍的に引き上げる組織変革をご提案します。一時的なシステム導入にとどまらず、現場の社員が主体的に使いこなせる「組織に定着するDX・AI活用」をトータルで支援いたします。
業務を効率化したいが、ITツールを導入しても社内に定着せず、結局Excelや手書きのアナログ作業に戻ってしまう。AIが便利なのは知っているが、自社のどの業務にどう使えばいいのか、相談できる専門家が身近にいない。
サービス Services Offered
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01
ボトルネックを見抜く業務効率化の設計
ツールを入れる前に、まず現在の業務フローの「無駄」を断捨離。本当に費用対効果の高いデジタル化のロードマップを描きます。
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02
AI導入支援・業務プロセスの改善
AIエンジニアチームが、貴社の定型業務、データ分析、テキスト作成などを自動化・半自動化する具体的なAI活用法をパッケージして導入します。
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03
ITが苦手な社員を置き去りにしない定着サポート
簡単なマニュアル作成から対面でのハンズオン研修まで行い、組織全体が「当たり前にデジタルを使いこなす」状態まで徹底的に伴走します。
ACHIEVEMENTS
実績
講師・監修・メディア実績
Speaking & Media
- 公益財団法人 岡山県産業振興財団 主催「女性創業支援セミナー」講師・トークセッション登壇
- 岡山県産業振興財団発行「おかやま産業情報」にて、組織支援の専門家として紹介・掲載
- 日経ビジネススクールオンデマンド「インサイドセールスにおける顧客対応のポイント」講師登壇
- ミイダス株式会社 活躍ラーニング「数字に強くなるための10分講座シリーズ」監修・制作協力
採用支援の実績
Talent Acquisition
- 通算400社以上・4,000名超の採用・キャリア支援実績（人材紹介・派遣、独立後の採用伴走・面談）
- 社長の右腕となる「管理職層」および「事業承継候補者（次世代リーダー）」に特化した採用戦略の設計・スカウト・面接フロー構築
- 企業のコアな魅力を言語化した求人票の作成、および最適な求人媒体の選定・運用
- 社員が主体的に仲間を呼び寄せる「リファラル採用」の仕組み化・導入
人材育成・組織開発の実績
Talent & Organizational Development
- プレイヤーからマネージャーへの脱皮を支える「管理職・リーダー研修」
- 組織の心理的安全性を高め、離職を防ぐ「1on1での聴き方研修」「フィードバック研修」の実施
- 会社の軸を定める「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）構築支援」および「経営会議」のファシリテーション
- 専門資格を活かした、社員の本音を引き出す「キャリア面談」の定期実施
DX・AI導入の実績
Digital & AI Solutions
- 労働集約型から脱却するための「バックオフィスのDX・業務効率化」の設計
- 専門家チームと連携した「AI導入プロジェクトマネジメント（PM）」および社内定着支援